Kununu: Alle Infos, Tipps und Bewertung im Profil
Zuletzt aktualisiert am 5. Juli 2026
Kununu ist die führende Plattform für anonyme Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum.
Was ist Kununu?
Kununu ermöglicht es (ehemaligen) Mitarbeitenden und Bewerbern, Arbeitgeber anonym in Kategorien wie Gehalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten zu bewerten. Das Grundprinzip ist die Anonymität der Bewertenden, es gibt keine automatische Verifizierung des tatsächlichen Arbeitsverhältnisses.
| Verifizierung | Keine automatische Verifizierung, anonyme Bewertungsabgabe möglich |
|---|---|
| Bewertung abgeben | Sehr einfach, anonym möglich |
| Bewertung löschen lassen | Bei Datenschutzverstoß, Diskriminierung oder wenn kein Bewerbungs- bzw. Arbeitsverhältnis bestand |
| Kosten fürs Unternehmen | Kostenlos für Arbeitnehmer, Unternehmen können Employer-Branding-Pakete buchen |
| Glaubwürdigkeit | Mittel – durch Anonymität schwer nachprüfbar, aktuelle Rechtsprechung erhöht Anforderungen an die Plattform |
Wie erstelle ich eine Bewertung bei Kununu?
Nutzer können sich bei Kununu registrieren und einen aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber anonym in mehreren Kategorien bewerten, ohne dass ihre Identität für das Unternehmen sichtbar wird.
Wie kann ich eine Kununu-Bewertung löschen lassen?
Arbeitgeber können eine Bewertung über die Meldefunktion beanstanden. Eine Löschung ist möglich, wenn die Bewertung gegen Datenschutzbestimmungen verstößt, diskriminierend oder rufschädigend ist oder wenn nachweislich kein Bewerbungs- oder Arbeitsverhältnis bestand. Das OLG Hamburg hat klargestellt, dass die Plattform bei begründeten Zweifeln die Echtheit einer Bewertung nachvollziehbar belegen muss.
Stärken und Schwächen von Kununu
Stärken
- Größte und bekannteste Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum
- Anonymer Schutz ermutigt zu ehrlichem Feedback
- Aktuelle Rechtsprechung (OLG Hamburg) stärkt die Position von Arbeitgebern gegen nachweislich falsche Bewertungen
Schwächen
- Keine automatische Verifizierung des tatsächlichen Arbeitsverhältnisses
- Anonyme Fake-Bewertungen sind grundsätzlich möglich
- Häufige rechtliche Auseinandersetzungen um Löschanträge
Wie glaubwürdig ist Kununu?
Die Anonymität von Kununu-Bewertungen schützt Arbeitnehmer, erschwert aber gleichzeitig die Nachprüfbarkeit einzelner Bewertungen. Die neuere Rechtsprechung des OLG Hamburg erhöht den Druck auf die Plattform, bei begründeten Zweifeln die Echtheit einer Bewertung nachvollziehbar zu belegen.
Das macht Kununu besonders
Das Besondere an Kununu ist die Kombination aus vollständiger Anonymität für Bewertende und sehr detaillierten Kategorien wie Gehalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten.
Tipps & Tricks für Kununu
- Mitarbeitende aktiv zu ehrlichen Bewertungen ermutigen
- Auf Bewertungen professionell und konstruktiv öffentlich reagieren
- Bei Verdacht auf Fake-Bewertungen unter Verweis auf die aktuelle Rechtsprechung einen Nachweis der Echtheit einfordern
Häufige Fragen zu Kununu
Sind Kununu-Bewertungen anonym?
Ja, das Grundprinzip von Kununu ist die Anonymität der Bewertenden gegenüber dem Arbeitgeber.
Kann ein Arbeitgeber eine falsche Kununu-Bewertung löschen lassen?
Ja, wenn nachweislich kein Bewerbungs- oder Arbeitsverhältnis bestand oder die Bewertung gegen Richtlinien verstößt. Das OLG Hamburg hat zudem klargestellt, dass Kununu bei begründeten Zweifeln die Echtheit belegen muss.
Prüft Kununu automatisch, ob ein Arbeitsverhältnis bestand?
Nein, es gibt keine automatische Verifizierung. Eine Prüfung erfolgt erst, wenn ein Arbeitgeber eine Bewertung meldet und Zweifel anmeldet.
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